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El Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE) otorg\u00f3 a Southern Per\u00fa, el premio \u201cBuenas Pr\u00e1cticas Laborales 2024\u201d en m\u00e9rito al esfuerzo que despliega la compa\u00f1\u00eda al promover sostenidamente actividades orientadas a prevenir riesgos psicosociales y contribuir a propiciar un buen clima de trabajo.<\/p>\n
El galard\u00f3n en la categor\u00eda \u201cPromoci\u00f3n y prevenci\u00f3n en salud mental en \u00e1mbitos laborales\u201d, fue entregado al Director de Recursos Humanos de Southern Per\u00fa, Dr. Manuel Ram\u00edrez Mimbela y es la primera vez, en 14 ediciones de este concurso, que se incluye dicha categor\u00eda.<\/p>\n
La ceremonia fue presidida por el Ministro de Trabajo, Daniel Maurate Romero, quien explic\u00f3 que con el auge de las tecnolog\u00edas, las personas se ven m\u00e1s expuestas y son v\u00edctimas de la depresi\u00f3n, el bullying y otros males de salud mental que influyen en su trabajo, as\u00ed como en sus compa\u00f1eros de labores. Seg\u00fan cifras actuales, en el pa\u00eds, alrededor de 300 000 trabajadores tienen alg\u00fan problema de salud mental.<\/p>\n
\u201cLos buenos empresarios hacen m\u00e1s de lo que les corresponde; son buenos compa\u00f1eros, se preocupan por sus trabajadores, piensan en c\u00f3mo incluir y mejorar las condiciones laborales, la calidad de vida, el clima laboral y la salud mental\u201d, indic\u00f3 Maurate.<\/p>\n
El premio Buenas Pr\u00e1cticas Laborales busca reconocer los esfuerzos que hacen las empresas por crear un mejor clima laboral en beneficio de los trabajadores peruanos, lo cual ha redundado en su productividad y en el bienestar de su familia bajo el respeto y promoci\u00f3n de los derechos fundamentales de los trabajadores, a fin de multiplicar estos ejemplos y lograr un masivo compromiso del sector empresarial con la responsabilidad social.<\/p>\n
Por su parte el Gerente del Programa de Salud Ocupacional de Southern Per\u00fa, Dr. Yvan Zevallos, destac\u00f3 el trabajo que viene desarrollando la empresa en este aspecto. \u201cEs una iniciativa importante que ha significado el desarrollo de muchos t\u00f3picos en materia de riesgos psicosociales, aspecto que la pandemia visibiliz\u00f3 sobre las carencias en la atenci\u00f3n de la Salud Mental\u201d.<\/p>\n
Esta labor se viene realizando de manera planificada hace algunos a\u00f1os con \u00e9nfasis en los dos \u00faltimos, \u201cb\u00e1sicamente por el soporte en materia preventiva y de atenci\u00f3n individual de los trabajadores con problemas de salud mental\u201d.<\/p>\n
Es importante mencionar que la Gerencia del Programa de Salud Ocupacional incorpora en su trabajo evaluaciones psicol\u00f3gicas en los ex\u00e1menes m\u00e9dicos anuales, adem\u00e1s de realizar programas de difusi\u00f3n como Neuro Fitness, visitas a las \u00e1reas de trabajo para generar conciencia en los trabajadores sobre la importancia del cuidado de la salud mental, conferencias \u201conline\u201d, entre otros.<\/p>\n
\u201cCabe resaltar que el compromiso con la salud mental en Southern Per\u00fa es integral, y el apoyo recibido por la Presidencia Ejecutiva de la empresa y la Direcci\u00f3n General de Operaciones ha sido fundamental para este premio\u201d, se\u00f1al\u00f3 el Dr. Zevallos.<\/p>\n
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