{"id":126418,"date":"2023-03-08T19:21:43","date_gmt":"2023-03-08T19:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/laregionsur.com\/?p=126418"},"modified":"2023-03-08T19:21:43","modified_gmt":"2023-03-08T19:21:43","slug":"southern-peru-impulsa-el-liderazgo-de-la-mujer-a-traves-de-programas-enfocados-en-empleabilidad-y-desarrollo-economico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laregionsur.com\/?p=126418","title":{"rendered":"SOUTHERN PER\u00da IMPULSA EL LIDERAZGO DE LA MUJER A TRAV\u00c9S DE PROGRAMAS ENFOCADOS EN EMPLEABILIDAD Y DESARROLLO ECON\u00d3MICO"},"content":{"rendered":"

SOUTHERN PER\u00da IMPULSA EL LIDERAZGO DE LA MUJER A TRAV\u00c9S DE PROGRAMAS ENFOCADOS EN EMPLEABILIDAD Y DESARROLLO ECON\u00d3MICO<\/p>\n

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*\u00a0\u00a0\u00a0 Entre sus principales iniciativas se encuentran los programas \u201cForjando Futuro\u201d, \u201cConstruyendo mis sue\u00f1os\u201d y el desarrollo de Proyectos por Convocatoria<\/p>\n

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Peri\u00f3dico Digital La Regi\u00f3n Sur, 08 Marzo 2023.- A trav\u00e9s de diversas iniciativas, Southern Per\u00fa ha venido impulsando el crecimiento de las mujeres en el pa\u00eds, mediante programas de empleabilidad, apoyo social, producci\u00f3n, entre otros, destacando el liderazgo de las mujeres en sus diversos proyectos.<\/p>\n

Durante el 2022, el programa \u201cForjando Futuro\u201d, que busca contribuir con el desarrollo humano y econ\u00f3mico de los pobladores de las zonas de influencia de la empresa, ha capacitado en temas de empleo, proveedur\u00eda y diversificaci\u00f3n econ\u00f3mica a m\u00e1s de 1,800 personas, de las cuales el 64% son mujeres.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la promoci\u00f3n de Proyectos por Convocatoria, desde el 2017 hasta la fecha, ha impulsado con capital semilla la ejecuci\u00f3n de 360 proyectos de organizaciones sociales y productivas, de los cuales 130 son lideradas por mujeres, quienes se encargan de brindar el soporte necesario a las mismas.<\/p>\n

\u201cDesde Southern Per\u00fa, promovemos iniciativas para el crecimiento de la mujer. Ejemplo de ello es el programa \u201cTorate\u00f1as Emprendedoras\u201d, una iniciativa que gener\u00f3 la Cooperativa Frutifresh, actualmente, \u00e9sta produce y vende envasados de damascos, aceitunas, jugos de fruta, etc. Adem\u00e1s, se convirtieron en proveedores de PERUMIN -el principal evento minero de Latinoam\u00e9rica-, entidades p\u00fablicas y privadas.\u00a0 Adem\u00e1s, Frutifresh es parte del programa nacional \u201cTu Empresa\u201d del Ministerio de la Producci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Irma Potes, directora de Desarrollo Comunitario de Grupo M\u00e9xico.<\/p>\n

En esa misma l\u00ednea, otro programa que promueve la empresa es \u201cConstruyendo mi sue\u00f1o\u201d. Esta iniciativa, creada en Ilo, ha permitido que las mujeres de la localidad produzcan y coloquen su panet\u00f3n Chiribaya en el mercado nacional, lo que contribuye a impulsar la econom\u00eda de las lugare\u00f1as.<\/p>\n

Asimismo, \u201cSouthern Per\u00fa implementa en los \u00e1mbitos de influencia de sus operaciones un modelo de desarrollo comunitario orientado a crear oportunidades para las mujeres. Asimismo, internamente, trabaja para incrementar la fuerza laboral femenina en sus unidades mineras y optimizar las condiciones laborales para este sector\u201d, agreg\u00f3 Potes.<\/p>\n

GRUPO M\u00c9XICO APUESTA POR EL TALENTO FEMENINO<\/p>\n

Como parte de su compromiso con la diversidad e inclusi\u00f3n, Potes resalt\u00f3 que Grupo M\u00e9xico destaca porque el 31% de sus colaboradoras son mujeres, quienes ocupan puestos relacionados con Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEM por sus siglas en ingl\u00e9s), Del total de colaboradoras, el 32% trabajo en la divisi\u00f3n minera, el 29% en la divisi\u00f3n de transportes y el 31% en infraestructura.<\/p>\n

En ese sentido, dentro del grupo, el 57,2% de la fuerza laboral femenina se concentra en puestos administrativos y operativos.\u00a0 Del mismo modo, el 53,9% de las mujeres pertenece al grupo etario comprendido entre los 26 y 46 a\u00f1os.<\/p>\n

\u201cLa humanidad vive una transici\u00f3n hacia el empoderamiento de la mujer, en la cual predomina su rol como agente de cambio en todos los \u00e1mbitos y sectores, como en la miner\u00eda, que se ha convertido en un \u00e1rea de oportunidades tambi\u00e9n para ellas, pues resulta ser una actividad aliada para fomentar su crecimiento y desarrollo\u201d, finaliz\u00f3 Potes.<\/p>\n

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