CUESTIONAN SOSPECHOSA ACTITUD DE FUNCIONARIO<\/p>\n
EN\u00a0 DIRECCI\u00d3N REGIONAL DE TRABAJO DE MOQUEGUA<\/p>\n
En la Direcci\u00f3n Regional de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo de Moquegua, \u00a0pasa cada cosa, pareciera que algunos funcionarios de esta direcci\u00f3n regional los que supuestamente est\u00e1n para solucionar conflictos laborales, aun cuando son de mayor importancia o, en casos donde se deben tomar decisiones dif\u00edciles, tratan de \u201csacar cuerpo del problema\u201d pidiendo permiso cada vez que deben sacar un AUTO JEFATURAL que ya pr\u00e1cticamente lo tienen en sus manos.<\/p>\n
Eso est\u00e1 pasando en la JEFATURA Y PREVENCI\u00d3N DE CONFLICTOS de la Gerencia Regional de la Direcci\u00f3n de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo Moquegua, donde el abogado Abog. Higinio Antonio Pe\u00f1aloza Carrillo tiene en sus manos el recurso de apelaci\u00f3n del Sindicato de Empleados de la Refiner\u00eda de Cobre Ilo, donde le solicitan la Inscripci\u00f3n de la Junta Directiva, pese haber sido subsanado las observaciones hechas con anterioridad y conceder su recurso de apelaci\u00f3n.<\/p>\n
El no emitir dicha resoluci\u00f3n por parte de la Jefatura y Prevenci\u00f3n de Conflictos, est\u00e1 perjudicando al mismo sindicato y a todos sus trabajadores que dependen de esta organizaci\u00f3n, porque hace meses no pueden cobrar sus haberes, ya que al no tener legitimidad la Junta Directiva del Sindicato no puede hacer ning\u00fan movimiento contable legal y est\u00e1n corriendo el riesgo que los dirigentes de este sindicato sean denunciados por sus propios trabajadores por falta de pago.<\/p>\n
En este escenario se evidencia \u201cextra\u00f1as circunstancias\u201d, mostradas por la Jefatura de Prevenci\u00f3n de Conflictos, ya que seg\u00fan se\u00f1alaron los afectados, siempre que debe emitir el Auto Jefatural de respuesta a la Apelaci\u00f3n del Sindicato de Empleados, pide permiso para ausentarse de su puesto de trabajo, precisamente para \u201cno ver\u201d este recurso de apelaci\u00f3n apart\u00e1ndose de sus verdaderas funciones como es la Tomar Conocimiento, Resolver los Conflictos, como lo se\u00f1ala su despacho.<\/p>\n
Sin embargo, debemos se\u00f1alar que si la funci\u00f3n de esta JEFATURA, es Solucionar los Conflictos, No Agravarlos, en ese contexto deber\u00eda delegar funciones a otro abogado, si eso no es posible, deber\u00eda dejar el cargo para que otro profesional \u00a0que SI tenga el tiempo suficiente y la responsabilidad laboral, SOLUCIONE todos los trabajos designados a su despacho, porque los Conflictos Laborales son muchas y los especialistas en solucionar son\u00a0 pocos y m\u00e1s a\u00fan si piden permiso a cada rato, o cuando ven que no pueden hacerlo, \u2018\u00bfacaso tienen alg\u00fan conflicto de intereses?.<\/p>\n
Esta actitud del Director DRTPE y la Jefatura de Prevenci\u00f3n de Conflictos, est\u00e1 generando y creando m\u00e1s conflictos, porque varios colaboradores del sindicato que tienen familia, no pueden cobrar sus sueldos, por culpa Parad\u00f3jicamente de una Direcci\u00f3n que vela por los DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES, donde supuestamente se solucionan los conflictos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CUESTIONAN SOSPECHOSA ACTITUD DE FUNCIONARIO EN\u00a0 DIRECCI\u00d3N REGIONAL DE TRABAJO DE MOQUEGUA Cada vez que debe resolver casos del Sindicato de Empleados de la Refiner\u00eda de Cobre Spcc de Ilo, el JEFE DE CONFLICTOS PIDE PERMISO AL DIRECTOR DTPE\u00a0 Y SE AUSENTA DE SU PUESTO DE TRABAJO. En la Direcci\u00f3n Regional de Trabajo y Promoci\u00f3n …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":132201,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[245,61,38,56,58,39,40,63,44],"tags":[],"class_list":["post-132200","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-apurimac","category-arequipa","category-editorial","category-finance","category-internacionales","category-stock-market","category-nacionales","category-puno","category-global-trade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132200"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":132203,"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132200\/revisions\/132203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/132201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laregionsur.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}