STTA CONTRAVIENE SUS PRINCIPIOS Y VA CONTRA SUS PROPIOS SOCIOS

STTA CONTRAVIENE SUS PRINCIPIOS

Y VA CONTRA SUS PROPIOS SOCIOS

  • En Nuevo Pliego de Reclamos prácticamente “RENUNCIAN” a un beneficio adquirido como es la Bolsa de Cierre de Pliego,

Escribe: Enrique Lazo Flores, 13-01-25.- Ni en los peores momentos de crisis dirigencial, que dicho sea de paso, no recuerdo que se haya presentado jamás en el país, hoy se esté presentando en uno de los Sindicatos más fuertes y que alberga a la mayoría de socios de la empresa Southern, donde los propios dirigentes, presenten un pliego de reclamos donde prácticamente renuncian a los derechos económicos de sus propios socios.

Parece mentira pero eso está sucediendo en el Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos, STTA, quienes, si será por negligencia, incapacidad o mal asesorados, hasta este momento se mantienen en reuniones de conciliación en el ministerio de Trabajo, para lograr firmar el pliego de reclamos, que los otros cinco sindicatos ya firmaron, dando así la oportunidad de cobrar los beneficios adquiridos a sus socios y familiares. Cosa que hasta la fecha los familiares de los socios del STTA no han logrado cobrar, varias de ellas ya se manifestaron mostrando no solo su preocupación, sino, su descontento con el comité negociador.

Este problema en el STTA se viene arrastrando desde los primeros días de las  negociaciones, donde los dirigentes no asistieron o de alguna manera decirlo, rehuyeron a las reuniones tanto convocados por ellos mismos, como por la empresa, con la finalidad de iniciar las negociaciones del pliego correspondiente, argumentando una serie de pedidos jalados de los cabellos al extremo que la misma empresa se ha visto obligada a suspender las negociaciones cuando el STTA intentó asumir representaciones de los demás sindicatos sin respetar su autonomía sindical. Lo que también fueron rechazados por los demás sindicatos.

Hoy, tras superar varios problemas ocasionados por los dirigentes de este sindicato, que al parecer adolecen de experiencia dirigencial, o, están mal asesorados, se encuentran negociando en etapa de conciliación ante la autoridad de trabajo, pero, presentaron un nuevo pliego de reclamos donde prácticamente “RENUNCIAN” a un beneficio adquirido como es la Bolsa de Cierre de Pliego, que es ya un derecho adquirido por lo tanto es irrenunciable. Este “nuevo argumento“, de los dirigentes ha llamado poderosamente la atención de los clase dirigencial sobre todo de los cinco sindicatos que ya firmaron sus pliego de reclamos, y con sendos comunicados RECHAZAN esta actitud de los dirigentes del STTA, que va contra los derechos de los asociados.

Cabe mencionar que no solo van en contra los derechos de los socios, sino que están faltando a los PRINCIPIOS del sindicato que en uno de sus párrafos de su MISION reza, “Somos una organización sindical que tiene por objeto la defensa de los derechos sindicales y de sus afiliados en relación con los derechos laborales. Buscamos promover mejores condiciones económicas, sociales y culturales para el trabajador minero, sin distinción de nacionalidad, sexo, opinión política, creencia religiosa ni ninguna otra forma de distinción”. Además, los dirigentes olvidaron que “Unos de los fines supremos de STTA, es defender ante cualquier autoridad y la empresa los derechos laborales de los afiliados”.

Cabe RECORDARLES A LOS DIRIGENTES DEL STTA, que: Un dirigente sindical es un miembro del órgano directivo de un sindicato que representa legal y políticamente a los trabajadores y Sus funciones son:  Defender los derechos laborales de los trabajadores, Negociar condiciones de trabajo, salarios y convenios colectivos, Asesorar a los trabajadores sobre sus derechos laborales, Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral. Pero los dirigentes del STTA, NADA de esto cumplen.

 

Check Also

AUTORIDADES DE PACOCHA CONOCEN AVANCES DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES EN ILO

AUTORIDADES DE PACOCHA CONOCEN AVANCES DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES EN ILO …

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

https://www.kursusseomedan.com/ Mitsubishi Medan https://www.dealerhondamedan.net/ https://www.toyotamedan.net/ https://www.daihatsumedan.org/ https://www.wulingmedan.net/ https://www.hyundaimedan.net/ https://www.suzukimedan.net/ https://www.hyundaimedan.com/ https://divisi303.org/ https://divisi303.club/ https://www.hongkonglottoku.com/ https://www.sydneylotto.club/